2021 年 1 月 1 日より、ワシントン州の最低労働賃金が、現行の時給 13.50 ドルから時給 13.69 ドルに上昇します。これにより、2021 年の従業員への残業手当付与を判断する給与基準額が、前回労働産業局が発表した見込額から若干変更され（本記事末尾リンクご参照）、下表のとおり、従業員数が 50 名以下の場合は週給 821.40 ドル（年俸 42,712 ドル）、50 名超の場合は週給 958.30ドル（年俸 49,831 ドル）となります。なお、2021 年以降、州法に基づく給与基準額が、連邦法に基づく現行基準額の週 684 ドル（年俸 35,568 ドル）を上回りますのでご留意ください。
| 効力発生日 | 2020/7/1 | 2021/1/1 | 2022/1/1 | 2023/1/1 | 2024/1/1 | 2025/1/1 | 2026/1/1 | 2027/1/1 | 2028/1/1 | |
| 従業員数 1-50 の雇用主 | 最低賃金への乗数 | 1.25 | 1.5 | 1.75 | 1.75 | 2 | 2 | 2.25 | 2.25 | 2.5 |
| 週給（ドル） | 675 | 821.40 | 975 | 987 | 1,137 | 1,152 | 1,308 | 1,334 | 1,512 | |
| 年俸（ドル） | 35,100 | 42,712 | 50,700 | 51,324 | 59,124 | 59,904 | 68,016 | 69,368 | 78,624 | |
| 従業員数 50 超の雇用主 | 最低賃金への乗数 | 1.25 | 1.75 | 1.75 | 2 | 2 | 2.25 | 2.25 | 2.5 | 2.5 |
| 週給（ドル） | 675 | 958.30 | 975 | 1,128 | 1,137 | 1,296 | 1,308 | 1,482 | 1,512 | |
| 年俸（ドル） | 35,100 | 49,831 | 50,700 | 58,656 | 59,124 | 67,392 | 68,016 | 77,064 | 78,624 |
コンピュータ専門職には、次の表が適用されます。
| 効力発生日 | 2020/7/1 | 2021/1/1 | 2022/1/1 |
| 従業員数 1-50 の雇用主 | 時給 27.63 ドル | 時給 37.65 ドル x 2.75 | 最低賃金 x 3.5 |
| 従業員数 50 超の雇用主 | 時給 37.13 ドル x 2.75 | 時給 47.92 ドル x 3.5 | 最低賃金 x 3.5 |
シアトル市における最低労働賃金は、2021 年は時給 16.69 ドルに上昇します。但し、従業員数が 500 名以下の場合において、雇用主が医療補助として最低時給 1.69 ドル分を付与する場合、または、従業員が同額分のチップを得る場合は、最低労働賃金は時給 15 ドルとなります。
シータック（SeaTac）では、運輸・観光業に従事する労働者に適用される 2021 年最低労働賃金は、現行の時給 16.34 ドルから時給 16.57 ドルに引き上げられます。
雇用主には、新しい基準額および最低労働賃金に基づき、従業員の給与額および残業手当付与について確認することが勧められます。
【ご参考記事】2020 年残業手当に関する基準改正：ワシントン州法および連邦法
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